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Announcement/集团公告

位置:亚博|马可波罗瓷砖置业/企业文化动态 2014年(第六期)

企业文化动态 2014年(第六期)


发布人:人资行政部    发布时间:2015-04-27    浏览次数:89次


 加强制度培训    提高执行效率

    ——各公司组织开展内部治理制度学习活

为进一步务实治理基础,切实贯彻执行集团公司各项治理制度,按照集团“内部治理制度学习月”的活动安排,集团公司于2014年3月8日组织各公司总监以上干部进行了内部治理制度集中学习武汉亚博|马可波罗瓷砖置业有限责任公司于3月15日组织开展了全体员工内部治理制度集中学习各公司也别离开展了不同层次、不同类别的内部治理制度学习活动。

   集团公司集中培训由各专业部门经理别离授课,主要针对招标及合同治理、财政开支审批治理、经营收入核算治理及合同签订操作治理办法进行了讲解,对重点内容进行了提示讲解,特殊是对日常执行中的有关问题、留意事项、操作方式进行了具体讲解,有目的、有针对性地开展了内部治理制度集中学习培训。

   武汉亚博|马可波罗瓷砖置业有限责任公司开展全体员工集中培训,主要针对经营目标绩效考查办法、员工行为治理办法、员工违反规章制度治理办法等展开学习,具体讲解了治理制度办法中的具体要求,留意事项,目标查核中的目标节点、目标任务、目标分解、查核方式,并现场解答了参训人员提出的各种问题,加深了全体员工的熟悉和理解,收到了较好的培训效果

     集团公司和地产公司的集中培训,最后均别离进行了书面查核测试培训小结,集团公司集中学习书面测验90分以上11人,占比79%80分以上3人,占比21%,平均分96.2分。地产公司集中学习书面测验90分以上14人占比44%80分以上9人占比56%,平均分为88.7分。通过培训学习,切实帮手干部员工深入了解和熟悉各项治理制度,对促进公司治理质量、治理程度和治理效能的整体提升有着积极作用。

   “内部治理制度学习”活动是目前乃至今后一个时期的主要工作,希望各公司加强各类制度学习及运用治理,切实解决治理中的短板,做到以机制、以办法来治理经营,着力提升治理的科学化、规范化和尺度化程度。

    

 附原文件:企业文化动态(第六期).docx


 


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